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通讯员 李超群 记者 王忠才

2022年，邹平农商银行认真学习贯彻中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，全面贯彻落实省联社、审计中心关于进一步加强廉洁文化建设的工作要求，制定并印发了《关于开展“廉洁文化建设年”活动 创建“清风邹平 廉洁农商”廉洁文化品牌的通知》，以打造“四个平台”为手段，创建“一个品牌”为特色，营造风清气正、海晏河清的政治生态和发展环境为目标，在全行扎实开展“廉洁文化建设年”活动。

打造“四个平台”，为廉洁文化建设活动“搭台唱戏”

打造“廉洁文化大学堂”平台。一是组织开展了“上廉政党课”活动。“七一”党的生日之际，党委书记为全行党员上了专门的廉政党课；各党委班子成员也分别到所联系党支部为同志们上了廉政党课。二是组织开展了廉洁文化学习活动。实施了廉洁文化学习常态化制度，党委理论学习中心组、各党支部每季度组织一次廉洁文化学习，全年共组织开展学习活动4期。三是定期研究了廉洁文化建设工作。党委会每季度研究一次廉洁文化建设工作，学习传达省联社、审计中心关于廉洁文化建设的工作要求，总结工作经验与不足，安排部署下一步工作，全年共组织专题研究4期。

打造“廉洁金融文化活动”平台。一是组织开展了廉洁从业公开承诺活动。4月，组织全行党员干部员工签订了《廉洁从业承诺书》，作出廉洁从业承诺，接受群众和组织的监督，共签订廉洁从业承诺书559份。二是组织开展了廉洁文化进家庭活动。6月，以“倡树清廉家风、共建幸福家庭”为主题，向全行党员干部员工和家属发出了廉洁倡议书，完善群众监督制度，共签订廉洁家庭承诺书559份，征集家庭廉洁格言220条。三是组织开展了党员廉洁读书活动。7月，以“学百年党史、读红色经典、悟清廉传统”主题，在全行各党支部组织开展了党员廉洁读书月活动，商行纪委为全行员工统一购买了反腐文学作品《以案说廉-90个群众身边“微腐败”典型案例剖析》，各党支部开辟廉洁读书专区，供党员同志们学习使用，活动参与人数181人；各党支部组织开展了廉洁研讨，并撰写心得体会170余篇。

打造“警示教育系列活动”平台。为切实发挥警示教育活动在反腐倡廉建设中的治本作用，进一步构筑“不敢腐不能腐不想腐”的钢铁防线，以警示教育常态化推动反腐倡廉常态化，邹平农商银行将警示教育常态化作为一项重点工作抓好抓实。3月，邹平农商银行印发了《邹平农商银行警示教育常态化实施方案》，方案明确了开办警示教育课堂、观看警示教育片、通报违法违纪违规案例等7种教育形式，以及开展意识形态警示教育、开展同级同类干部警示教育、开展“四风”典型案例警示教育等16项工作措施。2022年，邹平农商银行共组织开展：商行党委警示教育案例学习9期，党支部警示教育案例学习8期，意识形态警示教育2期，理想信念教育1期，思想道德教育1期，党纪国法教育1期，作风建设制度规定宣传教育1期，观看警示教育片4期，参观廉政教育基地1次，通报纠治“四风”指导性案例9期，编发违纪违法典型案例汇编1期，下发纪检监察建议书2期，下发风险提示10期，重要时间节点下发警示提醒5期，开展廉政谈话102人次，开展任职谈话197人次。

打造“廉政建设系列活动”平台。一是建立健全了廉政谈话制度体系。制定并下发了《邹平农商银行廉政谈话实施办法（试行）》《邹平农商银行党委运用监督执纪“四种形态”工作实施办法(试行)》《邹平农商银行党委运用监督执纪“第一种形态”工作实施细则(试行)》等制度，进一步完善了廉政谈话制度体系。二是探索开展了廉政档案建设工作。制定并下发了《邹平农商银行中层管理人员廉政档案管理办法（试行）》，开展本级党委管理党员的廉政档案建设工作，全年共建立廉政档案96份。三是实施了廉政谈话常态化制度。按照《邹平农商银行廉政谈话实施办法（试行）》的要求，全年共开展了多层次廉政谈话102人次、任职谈话197人次。四是组织开展了廉洁风险点排查。今年以来组织各条线开展廉洁风险点排查2次，发现问题2个，全部督导整改完毕。

创建“一个品牌”，为廉洁文化建设活动“立形聚神”

邹平农商银行开展此次“廉洁文化建设年”活动，突出以廉洁文化建设为主题，以“四个平台”为载体，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设和业务工作发展中的导向、凝聚、实践和约束作用，创建并擦亮“清风邹平 廉洁农商”廉洁文化品牌，为廉洁文化建设活动“立形聚神”，在全行营造“敬廉崇洁”的廉洁文化氛围，切实增强广大党员干部员工的纪律规矩意识和廉洁履职意识，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。